تعرض شركة مايكروسوفت تعويضات طوعية على نحو 60 ألف موظف، أي ما يعادل ربع قوتها العاملة البالغة 223 ألفاً، بحسب تقارير نشرتها Bloomberg وBusiness Insider وThe Verge. ويشمل العرض الموظفين من مستوى نائب الرئيس وما دون ذلك في فرق مختارة في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة.
أُعلن هذا الإجراء يوم الاثنين في مذكرة من إيمي كولمان، رئيسة قسم الموارد البشرية في مايكروسوفت، قالت فيها إن البرنامج يمنح الموظفين المؤهلين "فرصة مغادرة مايكروسوفت بدعم مالي وموارد للتخطيط المهني". ويأتي ذلك بعد أشهر من إلغاء الشركة 4800 وظيفة، معظمها في Xbox والمبيعات التجارية.
عرض مايكروسوفت: من يحق له التقدم؟
ذكر موقع The Verge أن الموظفين في معظم أقسام مايكروسوفت يمكنهم التقدم، بما في ذلك الفرق العاملة على تجارب الذكاء الاصطناعي وCopilot وCoreAI وWindows + Devices وXbox والمالية والموارد البشرية. وتشارك مجموعة السحابة والذكاء الاصطناعي وMicrosoftAI والشؤون القانونية بشكل جزئي فقط.
لكن العرض لا يشمل الجميع. إذ لا يحق لموظفي مراكز البيانات والمبيعات التجارية والتسويق وDiscovery and Quantum والأمن الاستفادة منه، بحسب التقارير نفسها. كما أن العرض منفصل عن برنامج تعويضات سابق يركز على التقاعد وشمل نحو 9000 موظف في الولايات المتحدة.
وتقول مايكروسوفت إن العرض الجديد لا يستند إلى العمر أو مدة الخدمة أو الأداء، وإنها قد تطلق برامج مماثلة مجدداً في المستقبل.
- نحو 60 ألف موظف مؤهل من أصل نحو 223 ألفاً في نهاية يونيو.
- متاح للموظفين من مستوى نائب الرئيس وما دون في الولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا.
- الفرق المشمولة: تجارب الذكاء الاصطناعي، Copilot، CoreAI، Windows + Devices، Xbox، المالية والموارد البشرية.
